{"id":308,"date":"2024-07-24T11:58:42","date_gmt":"2024-07-24T09:58:42","guid":{"rendered":"https:\/\/rapport-rso.caf01.fr\/index.php\/nos-actions-cote-fournisseurs\/"},"modified":"2026-05-28T12:17:40","modified_gmt":"2026-05-28T10:17:40","slug":"implication-et-evolution-des-collaborateurs","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/rapport-rso.caf01.fr\/index.php\/responsabilite-sociale-interne-qvct\/implication-et-evolution-des-collaborateurs\/","title":{"rendered":"Implication et \u00e9volution des collaborateurs"},"content":{"rendered":"
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\n\t\t\t\tImplication et \u00e9volution des collaborateurs\t\t\t\t<\/h1>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La formation constitue un levier central de la politique de responsabilit\u00e9 sociale interne<\/strong>, en contribuant au maintien des comp\u00e9tences, \u00e0 l\u2019employabilit\u00e9 et \u00e0 l\u2019adaptation des collaborateurs aux \u00e9volutions des m\u00e9tiers.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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D\u00e9velopper les comp\u00e9tences<\/b> et accompagner les parcours<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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En 2025<\/strong>, l\u2019organisme a poursuivi ses actions en faveur de l\u2019accompagnement des parcours professionnel, en articulant formation, int\u00e9gration et d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques li\u00e9es aux besoins des publics.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Plusieurs dispositifs ont \u00e9t\u00e9 mis en \u0153uvre\u202f:<\/p>\n

    \n
  • 6 sessions de parcours d\u2019int\u00e9gration<\/strong>, pour une dur\u00e9e moyenne de 3 jours<\/strong>, facilitant l\u2019arriv\u00e9e des nouveaux collaborateurs ;<\/li>\n
  • des actions de sensibilisation \u00e0 la langue des signes<\/strong>, afin de mieux accompagner les usagers en situation de handicap ;<\/li>\n
  • 12 sessions d\u2019analyse de la pratique professionnelle<\/strong>, destin\u00e9es aux \u00e9quipes en contact avec le public, contribuant \u00e0 am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de la relation de service.<\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    La reconnaissance de l\u2019implication<\/b> des collaborateurs <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    Par ailleurs, pr\u00e8s de 60 collaborateurs<\/strong> ont \u00e9t\u00e9 form\u00e9s \u00e0 des th\u00e9matiques li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/strong><\/p>\n

    Cet engagement se traduit \u00e9galement par un investissement financier significatif, avec un taux de participation de 7,53<\/strong>\u202f<\/strong>%<\/strong>, sup\u00e9rieur aux r\u00e9f\u00e9rences de la branche.<\/p>\n

    Ces actions contribuent \u00e0 accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours, \u00e0 renforcer leurs comp\u00e9tences et \u00e0 soutenir une dynamique d\u2019apprentissage continu au service de la qualit\u00e9 du service rendu.<\/p>\n

    \u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    \n\t\t\t\tChiffres cl\u00e9s formation <\/b><\/b> 2025\t\t\t\t<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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    \n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t21 691\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\theures de formation r\u00e9alis\u00e9es\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \n\t\t\t\t\t\tcollaborateurs form\u00e9s\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t82,75 %\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    \n\t\t\t\t\t\tde taux d'acc\u00e8s \u00e0 la formation (sup\u00e9rieur \u00e0 l'objectif de 70%)\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \n\t\t\t\t\t\tsessions de parcours d'int\u00e9gration\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    Implication et \u00e9volution des collaborateurs La formation constitue un levier central de la politique de responsabilit\u00e9 sociale interne, en contribuant au maintien des comp\u00e9tences, \u00e0 l\u2019employabilit\u00e9 et \u00e0 l\u2019adaptation des collaborateurs aux \u00e9volutions des m\u00e9tiers. D\u00e9velopper les comp\u00e9tences et accompagner les parcours En 2025, l\u2019organisme a poursuivi ses actions en faveur de l\u2019accompagnement des parcours […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":336,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"elementor_header_footer","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-308","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rapport-rso.caf01.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/308","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rapport-rso.caf01.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/rapport-rso.caf01.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rapport-rso.caf01.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rapport-rso.caf01.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=308"}],"version-history":[{"count":42,"href":"https:\/\/rapport-rso.caf01.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/308\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2592,"href":"https:\/\/rapport-rso.caf01.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/308\/revisions\/2592"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rapport-rso.caf01.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/336"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rapport-rso.caf01.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=308"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}