{"id":322,"date":"2024-07-24T11:58:47","date_gmt":"2024-07-24T09:58:47","guid":{"rendered":"https:\/\/rapport-rso.caf01.fr\/index.php\/accueil\/"},"modified":"2026-04-07T09:54:07","modified_gmt":"2026-04-07T07:54:07","slug":"accueil","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/rapport-rso.caf01.fr\/","title":{"rendered":"Accueil"},"content":{"rendered":"\t\t
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Responsabilit\u00e9 Sociale des Organisations 2025<\/b>\n
\u00e0 la Caf de l'Ain<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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le mot dU directEUR<\/b> <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"Directrice\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Pour ce rapport 2023, la Caf de l\u2019Ain a souhait\u00e9 promouvoir globalement ses actions en mati\u00e8re de RSO (Responsabilit\u00e9 Soci\u00e9tale des Organisations). En effet, <\/span>apr\u00e8s avoir pris en compte, de longue date, la notion de d\u00e9veloppement durable dans son fonctionnement logistique, la Caf de l\u2019Ain a souhait\u00e9 d\u00e9velopper cette th\u00e9matique et porter une politique de RSO plus globale et plus ambitieuse.<\/strong><\/span><\/p>

Le rapport annuel d\u00e9veloppement durable laisse ainsi la place \u00e0 un rapport RSO, au champ plus large et davantage en ad\u00e9quation avec les ambitions port\u00e9es par la Caf en ce domaine. Ainsi, vous retrouvez dans ce document l\u2019activit\u00e9 de la Caf en mati\u00e8re de transition \u00e9cologique, de qualit\u00e9 de vie au travail, d\u2019impact soci\u00e9tal, de communication et de dialogue interne.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>

L\u2019objectif est de rendre visible nos m\u00e9tiers et les missions port\u00e9s en interne par la Caf et ses collaborateurs, missions souvent m\u00e9connues \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur. C\u2019est aussi l\u2019occasion de montrer que la Caf, en tant qu\u2019employeur, porte les m\u00eames valeurs que celles qu\u2019elle v\u00e9hicule aupr\u00e8s de ses allocataires et partenaires dans sa mission de service public.<\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Ce rapport permet \u00e9galement de mettre en valeur notre projet d\u2019entreprise, la Caf 2027 ICONIQUE\u202f! qui comporte des orientations fortes en mati\u00e8re de RSO.<\/strong> Ce document strat\u00e9gique est majeur pour la Caf puisque les actions qu\u2019il porte doivent permettre d\u2019accompagner tous les collaborateurs, agents et managers, dans les transformations que nos m\u00e9tiers connaissent, que ce soit en termes d\u2019outils, de fa\u00e7on de travailler ou du fait de changements soci\u00e9taux. <\/span> <\/span>
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Je vous invite une nouvelle fois \u00e0 naviguer \u00e0 travers les pages de ce rapport pour d\u00e9couvrir la richesse de notre organisme.<\/span> <\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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H\u00e9l\u00e8ne <\/span>Magnon<\/span><\/span>,
<\/strong>Directrice par int\u00e9rim<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\tD\u00e9couvrez 3 faits marquants de 2025 <\/b>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Janvier 2023<\/div><\/div>
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\"Ballotins<\/div>
V\u0153ux de la direction<\/div>

Pour d\u00e9<\/span>buter l\u2019ann\u00e9e, la direction a fait le choix de pr\u00e9senter ses v\u0153ux <\/span>en partageant un moment convivial<\/span> aupr\u00e8s de <\/span>chaque<\/span> service<\/span>. L\u2019occasion d\u2019\u00e9changer sur de nombreux sujets <\/span>autour d\u2019une galette<\/span>. Ces moments privil\u00e9gi\u00e9s<\/span> ont aussi permis \u00e0 la direction<\/span> de <\/span>remercier les \u00e9quipes pour leur travail tout au long de l\u2019ann\u00e9e<\/span>, menant \u00e0 une belle progression des r\u00e9sultats de la Caf.<\/span> De quoi bien d\u00e9marrer l'ann\u00e9e !<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div>

30 janvier 2023<\/div><\/div>
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Nouvel accord pour le t\u00e9l\u00e9travail<\/div>

D\u00e9j\u00e0 en place depuis de nombreuses ann\u00e9es, le t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 la Caf de l\u2019Ain ne cesse d<\/span>\u2019\u00e9voluer<\/span>. <\/span>Les accords \u00e9tant \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, <\/span>une nouvelle n\u00e9gociation a eu lieu pour l\u2019ann\u00e9e 2023<\/span>. <\/span>Formule mixte, jours fixes ou enveloppe annuelle<\/span> en fonction des <\/span>besoins et <\/span>des types d<\/span>\u2019activit\u00e9s<\/span>, l\u2019accord <\/span>local, qui d\u00e9cline un accord national, <\/span>est construit de sorte \u00e0 convenir au maximum de profils<\/span> tout en permettant de conserver la performance de l\u2019organisme et le <\/span>lien<\/span> social entre les collaborateurs<\/span>.<\/span><\/span> Pour 2023, ce nouvel accord a permis notamment, pour une majorit\u00e9 de b\u00e9n\u00e9ficiaires, d\u2019\u00eatre \u00e9ligible \u00e0 un 3\u00e8me<\/sup>\u00a0jour de t\u00e9l\u00e9travail par semaine et \u00e9galement aux cadres de voir leur enveloppe annuelle passer \u00e0 80 jours de t\u00e9l\u00e9travail possible.<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div>

3 f\u00e9vrier 2023<\/div><\/div>
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Elections du CSE<\/div>

Tous les 4 ans,\u202fles membres du <\/span>C<\/span>omit\u00e9 <\/span>S<\/span>ocial et \u00c9conomique <\/span>(CSE) sont \u00e9lus <\/span>par les salari\u00e9s de la Caf. Ainsi, cette ann\u00e9e, un nouveau comit\u00e9 a vu le jour<\/span> et a pu insuffler de nouveaux projets au profit des salari\u00e9s.<\/span> Voyages, cadeaux, r\u00e9ductions et spectacles, l\u2019offre du CSE est vaste<\/span> et vari\u00e9e<\/span>.<\/span> Par ailleurs, le CS<\/span>E participe <\/span>activement<\/span> \u00e0 la gouvernance de la Caf,<\/span> le dialogue social<\/span> \u00e9tant une des valeurs cardinales<\/span> de l\u2019organisme.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div>

8 mars 2023<\/div><\/div>
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Journ\u00e9e des droits des femmes<\/div>

Tous les <\/span>ans, la<\/span> C<\/span>af de l\u2019Ain c\u00e9l\u00e8bre la journ\u00e9e de<\/span>s droits des femmes avec une action<\/span> permettant de mettre en avant les avanc\u00e9es et travaux en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes<\/span>\/<\/span>hommes. En 2023, <\/span>c\u2019est le th\u00e8me de la vie quotidienne des salari\u00e9s, allocataires et partenaires qui a \u00e9t\u00e9 choisi. Pour cela, la Caf de l\u2019Ain a <\/span>r\u00e9alis\u00e9<\/span> une ca<\/span>mpagne d\u2019affichage gr\u00e2ce aux t\u00e9moignages<\/span> des salari\u00e9s en r\u00e9ponse \u00e0 la question : \u201c<\/span>quelles sont les actions fortes port\u00e9es par la Caf de l'Ain en faveur des droits des femmes<\/span>\u202f?<\/span>\u201d<\/span>.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div>

10 juin 2023<\/div><\/div>
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Marathon de Viriat<\/div>

Comme les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes, la Caf de l\u2019Ain a propos\u00e9 \u00e0 ses salari\u00e9s <\/span>de participer au marathon <\/span>relais <\/span>des<\/span> associations et des<\/span> entreprises <\/span>de Viriat<\/span>. Cette <\/span>course par<\/span> \u00e9quipe <\/span>de 42km, est<\/span> un<\/span> relais de 6 personnes sur une boucle de 6km, le 7<\/span><\/span>e<\/span><\/span> et dernier tour \u00e9tant r\u00e9alis\u00e9 par l\u2019\u00e9quipe compl\u00e8te.<\/span> En 2023, <\/span>deux \u00e9quipes ont \u00e9t\u00e9 inscrites par la Caf de l\u2019Ain, dont l\u2019inscription a permis de reverser 5\u20ac par personne<\/span> \u00e0 l\u2019association <\/span><\/span>Enfant'Ain<\/span><\/span><\/span><\/a>.<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p><\/div><\/div><\/div>

Du 18 septembre au 8 octobre 2023<\/div><\/div>
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Semaine du D\u00e9veloppement Durable<\/div>

\u00c0 l\u2019occasion des semaines europ\u00e9ennes du d\u00e9veloppement durable (SEDD) 2023, l\u2019Union des caisses nationales de S\u00e9curit\u00e9 sociale a organis\u00e9 des \u00e9missions exceptionnelles qui s\u2019inscrivent dans la dynamique nationale de sensibilisation et de mobilisation des acteurs du service public aux enjeux de la transition \u00e9cologique :<\/span>\u00a0<\/span><\/p>